في خطوة تعكس التزامها برفاهية موظفيها، وقّعت مؤسسة اوريدو الجزائر، يوم الأربعاء 29 جانفي 2025، اتفاقية جماعية تاريخية لصالح عمالها، وذلك خلال حفل رسمي نُظّم بمقرها الرئيسي في أولاد فايت.
وشهدت مراسم التوقيع حضور الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين السيد عمار تاقجوت، المدير العام لـ اوريدو الجزائر السيد روني طعمه، الأمين العام لنقابة المؤسسة السيد سعيد تيليوين، إلى جانب عدد من إطارات الشركة. وتمثل هذه الاتفاقية محطة بارزة في مسار تطوير المؤسسة، كما تؤكد التزامها المستمر بتحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق موظفيها.
اتفاقية تعزز الحقوق وتحسّن ظروف العمل
تُعدّ هذه الاتفاقية الجماعية ثمرة حوار اجتماعي بنّاء بين إدارة المؤسسة وممثلي العمال، وهي خطوة مهمة نحو ضمان بيئة عمل عادلة ومحترمة وفقًا للمعايير الدولية. وتشمل الاتفاقية مجموعة من الامتيازات الاجتماعية، من بينها تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتحسين تدابير الصحة والسلامة في بيئة العمل.
إشادة واسعة بأهمية الاتفاقية
وفي تصريح له بالمناسبة، أعرب المدير العام لـ اوريدو الجزائر، السيد روني طعمه، عن اعتزازه بهذه الاتفاقية، قائلاً:
“أنا فخور بهذه الاتفاقية الجماعية التي تعكس التزامنا تجاه عمالنا، الذين نوليهم أهمية خاصة. إنها تجسيد لرؤيتنا في بناء بيئة عمل محترمة، شاملة، ومحفزة، حيث يمكن لكل موظف أن يُبدع ويحقق أفضل أداء. إن رفاهية العمال هي ركيزة أساسية لنجاح مؤسستنا.”
من جهته، أكد الأمين العام لنقابة المؤسسة، السيد سعيد تيليوين، أن هذا التوقيع يُمثل إنجازًا هامًا وخطوة نحو مستقبل أكثر إشراقًا، قائلاً:
“نحتفل اليوم بإنجاز كبير، وهو توقيع الاتفاقية الجماعية التي جاءت ثمرة جهود متواصلة وتفانٍ من جميع الأطراف. هذه الاتفاقية ليست مجرد وثيقة، بل هي التزام بتحسين ظروف العمل، وترسيخ قيم العدل والإنصاف، وتعزيز الشراكة بين الإدارة والعمال لبناء مستقبل زاهر.”
اوريدو الجزائر: نحو نموذج المشغّل المثالي
من خلال هذه الاتفاقية، تؤكد اوريدو الجزائر طموحها في أن تكون مشغّلاً مرجعيًا في المشهد الاقتصادي الوطني، عبر تبنّي ممارسات مسؤولة تضمن حقوق العمال وتعزز استقرارهم المهني.